Culturele organisaties nemen steeds vaker iemand aan om het diversiteits- en inclusiviteitsvraagstuk aan te pakken. Deze diversiteitsmedewerker is meestal iemand met een culturele achtergrond die ondervertegenwoordigd is in de organisatie. De medewerker is naast de verankering van het diversiteitsbeleid ook verantwoordelijk voor de 'belichaming van diversiteit' in een organisatie die (nog) niet divers is/denkt. Maar hoe bewegen diversiteitsmedewerkers zich in een functie die zij eigenlijk overbodig willen maken? Wat zijn de verwachtingen bij het aannemen van deze medewerkers? En werkt deze aanpak om het diversiteitsprobleem daadwerkelijk op te lossen?

Praat mee op 16 oktober om samen tot nieuwe inzichten te komen rond de dilemma’s van de diversiteitsmedewerker!

Sprekers
Discussieer mee onder leiding van moderator Stephanie Afrifa met Roy Cremers (directeur Voordekunst), Richard Kofi (kunstenaar en tentoonstellingsmaker), Roy Sjoers (medewerker bedrijfsvoering bij Het Dolhuys), Astrid Elburg (Elburg Consultancy - Consulting, Coaching & Connecting), Jim van Geel (curator publieksprogrammering bij IHLIA) en Karen van Oudenhoven (chief diversity officer bij de Vrije Universiteit). In de komende weken introduceren we de sprekers via Facebook.

Wanneer Woe 16 okt Tijd: 20.00 - 21.30 uur. Ontvangst: 19:30 uur
Waar Reinwardt Academie, Hortusplantsoen 1-3, Amsterdam
Aanmelden Via: https://bit.ly/2nciLpi
Meer info https://www.facebook.com/events/2327862044131071/